Įstatų keitimas. Kaip tai padaryti?

Įstatuose reglamentuojamas įmonės vidaus darbas ir jų visada reikia laikytis. Tačiau, siekiant atspindėti besikeičiančius verslo poreikius, bet kuriuo metu po steigimo galima pakeisti bendrovės įstatus. Nesvarbu, ar norite pakeisti tam tikrą formuluotę, pridėti ar pašalinti konkrečias nuostatas, ar pakeisti esamus įstatus visiškai naujais. Specialiu sprendimu galėsite vykdyti įstatų keitimą. Jei kyla klasusimų, ar nežinote nuo ko pradėti https://www.eureka.lt/istatu-ar-nuostatu-keitimas siūlo viską padaryti už jus, tokiu būdu sutaupysite laiko taip pat mažiau iškils rūpesčių.

Galite pakeisti bendrovės įstatus priimdami specialų narių sprendimą, jei yra teisėta priežastis tokiems pakeitimams atlikti. Tokiam nutarimui reikalinga mažiausiai 75% visų balsų daugumai ir jis gali būti priimtas vienu iš dviejų būdų: kaip rašytinis sprendimas, kurį pasirašo akcininkai arba atiduodant balsus visuotiniame akcininkų susirinkime.

Rašytinis sprendimas dažnai yra greičiausias ir patogiausias pasirinkimas mažesnėms įmonėms, nes nereikia organizuoti visuotinio susirinkimo ir jame dalyvauti, o tai gali užtrukti. Kiekvienam nariui tiesiog pateikiama atnaujintų straipsnių kopija, kurią galės peržiūrėti. Jei jie patenkinti pakeitimais, jie patvirtins pasirašydami rezoliuciją. Specialiosios rezoliucijos kopija kartu su naujųjų įstatų kopija turėtų būti pristatyta įmonių registro centrui per 15 dienų nuo jų priėmimo.

Kai rašytinis nutarimas yra netinkamas, o tai dažnai nutinka, kai įmonėse yra keli nariai, galite pakeisti bendrovės įstatus priimdami specialų sprendimą visuotiniame susirinkime. Norint tokiu būdu priimti specialią rezoliuciją, reikia atlikti keletą veiksmų: Bendrovės direktorius (-iai) turi sušaukti visuotinį susirinkimą savo noru arba gavęs narių, turinčių ne mažiau kaip 5% bendrovės apmokėtų akcijų, prašymus. Direktorius (-iai) visiems nariams turi išsiųsti pranešimą apie susirinkimą bent prieš 14 dienų, nurodydamas susirinkimo laiką, datą, vietą ir tikslą. Nariai turi dalyvauti visuotiniame susirinkime, aptarti siūlomus sprendimo pakeitimus bei balsuoti apklausos ar rankų pakėlimo būdu. Jei už siūlomus pakeitimus atiduodama mažiausiai 75% balsų dauguma, rezoliucija priimta. Direktoriai pažymi, kad buvo priimta speciali rezoliucija, ir sutinka išsiųsti pakeistų straipsnių kopijas įmonių registro centrui. Direktoriai per 15 dienų nuo visuotinio akcininkų susirinkimo dienos išsiųs patvirtintą specialiojo sprendimo kopiją kartu su pakeistų straipsnių kopija. Pakeistų straipsnių ir specialaus nutarimo kopijos turėtų būti siunčiamos kiekvienam direktoriui ir bendrovės auditoriui (jei taikoma). Bendrovė privalo išsaugoti susirinkimo protokolą ir sprendimo kopiją. Nesvarbu, ar bendrovė nusprendžia išplatinti rašytinį nutarimą ar sušaukti visuotinį akcininkų susirinkimą, siekdama pakeisti įstatus, pakeisti įstatai įsigalios, kai tik bus priimtas specialus sprendimas. 

Total
0
Shares
Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.

Related Posts