Praėjusią savaitę Radviliškio savivaldybėje pasklido kalbos apie netikėtą incidentą, susijusį su Radviliškio rajono etninės kultūros ir amatų centro direktore Elžbieta Karaliūte. Remiantis pirminiais duomenimis, spalio 25 d., susitikimo su rajono meru Kazimieru Račkauskiu metu, direktorės sveikata taip pablogėjo, kad jai teko kviesti Greitąją pagalbą į patį mero kabinetą. Anot kai kurių savivaldybės Tarybos narių, E. Karaliūtė pastaruoju metu galimai patyrė spaudimą ir mobingą iš Radviliškio rajono savivaldybės mero Kazimiero Račkauskio, pokalbio metu, mero galėjo dar kartą būti užsipulta.
Jau buvome rašę, dėl gauto nedarbingumo ir darbuotojų neinformavimo meras Kazimieras Račkauskis Radviliškio rajono savivaldybės etninės kultūros ir amatų centro direktorei Elžbietai Karaliūtei parašė įspėjimą, bet tai buvo tik galimo susidorojimo ar mėginimo įbauginti pradžia. Netrukus meras atsiuntė į jos vadovaujamą įstaigą savivaldybės darbuotojus atlikti auditą. Ką reikia patirti šiai vadovei po tokių mero akibrokštų, net sunku pagalvoti, bet tai buvo dar ne pabaiga.
E. Karaliūtė: „sveikata ženkliai pablogėjo, bijau atsakyti į visiems iškilusius klausimus ir kalbėti atvirai“
Pasiteiravome, kas šį kartą nutiko tarp mero ir Radviliškio rajono savivaldybės etninės kultūros ir amatų centro direktorės E. Karaliūtės. Vadovė informavo, kad po staiga jai inicijuoto tarnybinio įspėjimo meras Kazimieras Račkauskis pradėjo įstaigai netikėtą auditą. Direktorė pažymi, kad kai kuriems savivaldybės pavaldžių vadovams pradėtas auditas ilgą laiką nebuvo užbaigtas, todėl kyla klausimas, ar šie veiksmai nėra selektyvūs ir nukreipti konkrečiai prieš ją. Ji patvirtino, kad dėl prastėjančios sveikatos buvo priversta kreiptis į medikus, tačiau grįžo į darbą nepaisydama rekomendacijų. E. Karaliūtė taip pat patvirtino, kad pokalbio metu su meru Kazimieru Račkauskiu spalio 25 dieną ženkliai pablogėjus savijautai jai teko kviesti greitąją pagalbą. Tačiau nepatvirtino ir nepaneigė, kad pagalba buvo teikiama dar jai būnant mero kabinete. Radviliškio rajono etninės kultūros ir amatų centro direktorė E. Karaliūtė taip pat pažymėjo, kad jaučiasi psichologiškai palaužta ir bijo plačiau pakomentuoti situaciją, nes mobingo sąvoka LR įstatymuose ir darbo kodekse nėra aiškiai apibrėžta, tačiau ji mobingą traktuoja kaip: „tikslinį, sisteminį elgesį įstaigose, kurio dažniausias tikslas – pažeminti, sumažinti jo vertę, darbuotoją ar darbuotojų kolektyvą.“ Daugiau atsakymų E. Karaliūtė redakcijai nepateikė.
Mero komentaras dėl susiklosčiusios situacijos
Kadangi sutinkate, kad įvykis savivaldybėje neeilinis, dėl mero galimo bandymo sudoroti su moterimi pateikėme klausimus ir merui K. Račkauskiui: „Dėl kokių priežasčių į Jūsų kabinetą praėjusį penktadienį buvo kviesta greitoji medicinos pagalba, kam prireikė pagalbos? Ar tiesa, kad panašiu metu į susitikimą su jumis buvo atėjusi Elžbieta Karaliūtė, koks buvo susitiko tikslas?“
Meras Kazimieras Račkauskis savo komentare nepaneigė, kad susitikimo metu E. Karaliūtei prireikė medikų pagalbos, tačiau nekomentavo jos sveikatos būklės: „Aš nekomentuoju kitų asmenų sveikatos būklės be jų sutikimo,“ – teigė meras. Jis taip pat pabrėžė, kad kaltinimus dėl mobingo vertina kaip nepagrįstus.
Tarybos narių susirūpinimas dėl mero veiksmų teisėtumo
Rajono Tarybos nariai Romas Kalvaitis ir Gediminas Lipnevičius paskutinio Radviliškio rajono savivaldybės tarybos posėdžio metu atvirai išreiškė susirūpinimą dėl mero K. Račkauskio elgesio, iškeldami klausimus dėl savivaldybės valdymo skaidrumo ir demokratinio principų laikymosi savivaldybei pavaldžių vadovų atžvilgiu. Pasak Tarybos nario, opozicinės frakcijos lyderio G. Lipnevičiaus, tai būtų galima laikyti jau ne pirmu atveju, kai meras galimai persekioja jam nepalankius darbuotojus, o tokia situacija skatina nepasitikėjimą ir baimę tarp savivaldybės įstaigų vadovų.
Klausimas dėl mero elgesio lyginimo su autoritarizmu
Nepaisant mero atsakymo, Tarybos narių vieši kreipimaisi ir E. Karaliūtės patirtis rodo augančią įtampą savivaldybėje ir mero santykiuose su jam neįtinkančiais įstaigų vadovais. Susiklosčiusi padėtis kelia klausimą, ar K. Račkauskio vadovavimo stilius nėra per daug autokratiškas, o jo sprendimų selektyvumas netaps pavojingu precedentu, kai galimas mobingas naudojamas kaip priemonė susidoroti su neparankiais darbuotojais ar tiesiog kitaminčiais.
Bus daugiau.
Emilija Laukagalytė
l
